12:00 – 13:30 Ebéd & Regisztráció
13:30 – 13:40 Műsorvezetői köszöntő
13:40 -14:45 Megnyitó beszéd – Fodor Dániel Co-owner & CEO, Az Év Irodája Kft.
13:45 – 14:05 Sustainable Wood Hybrid Construction
Sergei Tchoban – Managing Director, TCHOBAN VOSS Architekten GMBH (Németország)
14:05 – 14:25 Permakultúra az irodában
Márkuly István – Manager, Életfa Permakultúra
14:25 – 15:05 GreenWashing
Radványi Gábor – Főépítész, fenntarthatósági vezető, Futureal & HuGBC felügyelőbizottsági tag
Richard Teichmann – Vice Chair ERN, World Green Building Council (Ausztria)
Hoffer Dávid – Project Manager, Skanska
Moderátor: Cs. Kovács Nikolett – Senior Manager Eastern Europe Operations Lead Real Estate & Facilities, Genesys
15:05 – 15:25 Making the Most of the Office – Keeping up with the Change
Hana Gray – Founder & CEO, The Office Manager Group (Anglia)
15:25 – 15:45 Better Futures Community
Roman Karpenko – Regional Sales Manager, Steelcase (Csehország)
15:45 – 16:30 Kávészünet & Networking
16:30 -16:40 “Nothing unnecessary” – design motto of NARBUTAS
Laima Surgautaite – Brand Ambassador, NARBUTAS (Litvánia)
16:40 – 17:20 ESG panelbeszélgetés
Duncan Morris – Head of Sustainability, Fourfront Group (Anglia)
Malin Meyer – CEO & Managing Director, Danielsen Spaceplanning (Dánia)
Amit Anafi – Head of ESG & Sustainability, II Prisma (Olaszország)
Massányi Tibor – Managing Partner, DVM group
17:20 – 17:40 Generatív MI használata az ingatlanpiacon
Kiss Gergely – Alapító, Attrecto Next Tech Digital Solutions
17:40 – 18:00 A színek pszichológiája
Prof. Dr. Dúll Andrea – Igazgató, ELTE PPK Ember-Környezet Tranzakció Intézet
18:00 – 18:20 Digitális mobilitás az irodaházakban
Tóth Gábor – COO, Parkl
18:20 – 19:00 Az új generáció: Gen Z és Alpha hatása a munkaerőpiacra, iroda életre
Zwecker Bence – CEO, Munch
Zsoldos Móni – Head of Support, Wolt
Kenyeres Adrienn – Workplace Advisor, OMG Meetup szervező
Zemlényi Tamás – HR Director, Deloitte – Central Europe
Papp Gábor – Vezérigazgató, Stratos Magasépítő Zrt.
19:00 – 20:30 Vacsora
21:00 – 22:30 Díjátadó
22:30 – 24:00 Fogadás & Networking a Várkert Bazárban
Az esti díjátadó 21:00 kezdődik, ahol az alábbi díjakat adjuk át:
Interaktív panelbeszélgetés arról, hogy ki milyen formában dolgozik most és ez működőképes-e? Ha igen, miért? Ha nem, mi a terv a jövőre nézve?
Az OMG Wednesday! alapvetően egy közösségépítő programsorozat. Office managerek/ex-office managerek alapították és a célközönség is ez a csoport. Mivel a meetupok témái ennél szélesebb kört érintenek, így teamleaderek, managerek, egyéb szervező-tervező feladatokat ellátó pozícióban dolgozók számára is igen érdekes és határokat feszegető témákkal kapcsolatban hívunk szakértőket és beszélgetünk velük, a hallgatóság interaktív bevonásával.
Küldetésünk, hogy létrehozzunk egy jól működő, nem csak online, hanem offline platformot, ahol a hasonló munkakörben dolgozók – így hasonló érdeklődésű emberek kapcsolódhatnak, kérdezhetnek és tanulhatnak egymástól. Eseményeinket havi rendszerességgel szervezzük, minden hónap utolsó szerdáján, innen ered a név második fele. Az OMG mozaikszó pedig a zárt facebook csoportunkra utal (Office Manager’s Group), ahol már sok éve segítjük egymás munkáját.
„Andrei Martin a PLP Architecture partnere több mint 20 évnyi tapasztalattal a háta mögött lakó-, kereskedelmi és mestertervezési projektek terén az Egyesült Királyságban, Európában, az Egyesült Államokban, Kínában és a Közel-Keleten.
A PLP Labs társalapítója, amely egy olyan designkutatási platform, ahol az emberek, a technológia és a bolygó érdekeit szem előtt tartva dolgoznak. Andrei a Westminsteri Egyetem vezető oktatója és az Urban Land Institute európai Living Concepts tanácsának a tagja. Az Another Kind: A Survey of the Possible City (Actar, 2021) könyv szerkesztője, nemzetközi szinten is publikáló, oktató és kiállító szakember.
Designerként, kutatóként és oktatóként arra keresi a választ, hogy milyen potenciált hordoz az épített környezet az emberi élmény transzformálásában és a kortárs kultúra újraformálásában. Andrei tapasztalata a programtípusok és projektek széles skáláján mozog. Kiváltképp érdekli a hiper-kevert okosépületek koncepciója – ezek olyan hibrid tipológiák, amelyek alapjaiban megváltoztatják a kortárs élet és munka építészetét.”
Ha azt gondoljuk, hogy a hibrid munkavégzés megoldás a problémáinkra, akkor ugyanolyan illúzióban ringatjuk magunkat, mint amikor a három tonnás elektromos SUV-októl várjuk a globális felmelegedés megállítását.
A Microsoft elvégezte az utóbbi idők egyik legátfogóbb kutatását a hybrid munkavégzésről: a kutatás 20.000 ember bevonásával zajlott 11 országból, melyet big-data kutatás is kiegészített online produktivitás-mutatók kiértékelésével. A WorkTrend Index legizgalmasabb eredményei között van, hogy míg a hybrid munkavégzés során a munkaidő, a megbeszélések száma és más tevékenységmutatók növekednek, valamint az emberek 87%-a szerint pruduktívan végzi a munkáját, addig a vezetőik 85%-ának kétségei vannak ebben.
A jelenség neve termelékenységi paranoia, és belátható eredményekhez vezet: bizalmatlanság, mikromanagement, kiégés, a termelékenység felpörgése után lassulás. De vajon mi lehet a megoldás? Erről fogja megosztani gondolatait Szabó Péter, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatója.
Az előadásban bemutatjuk a mérnöki kiválóság főbb alapelveit mutatjuk be, amely hozzájárul a munkahelyi teljesítmény és jóllét növekedéséhez. A bevett megoldásokon túlra tekintünk, hogy valódi változást érhessünk el, és az irodai terek új generációját hozhassuk létre.
Hogyan élte meg az iroda kialakítását a Vodafone, a Bosch és az OTP? A közönség által legjobbra értékelt irodák képviselői osztják meg velünk tapasztalataikat az irodájuk kialakításáról: fuckup storyk, tanulságok és fun factek.
Mi motiválta a MOL-csoportot, hogy megalkossa Budapesten a „jövő irodáját”? Hogyan lehet egy vállalati székház technológiai és építészeti megoldások tekintetében 21. századi és egyben emberközpontú is? Miként inspirálta a MOL Campus koncepcióját a MOL-csoport stratégiája és fenntarthatósági törekvései? Mik voltak az építkezés kihívásai és legizgalmasabb pillanatai? Mindezekre választ ad előadásában Varga Péter, aki fejlesztési és operációs vezetőként a projekt kezdetétől végigkísérte a MOL Campus megszületését.
Rengeteg elmélet születik az emberi faj fejlődéséről… Azonban mindeddig egyik sem vizsgálta, hogyan válik kulcsfontosságú szereplővé az iroda vagy a munkahely a túlélésünkben! Clive Lucking több mint 35 évig dolgozott irodai környezetben, miközben Európa szerte ő maga is munkahelyeket tervezett. Clive a szakmai tapasztalatát tudományos tényekkel kombinálva mesél majd arról, hogy miért van szükségünk nekünk, embereknek a fizikai jelenlétre az irodában még inkább, mint gondolnánk.
Mi vált fontosabbá az irodákban a pandémia előtti időkhöz képest? A dolgozók inkább saját asztalra vagy távmunkára szavaznának?
A Steelcase legújabb, globális kutatása azt vizsgálja, hogy az embereknek mire van szükségük és mire vágynak a hibrid munkavégzés világában. 11 országból közel 5.000 munkavállaló véleménye segíthet megérteni, hogyan változik meg alapjaiban a munka világa, és miért kell, hogy a munkahely az inspiráció és közösség új forrásává váljon. Témáink:
A 21. század járvány-, háború- és klímaválság által megtépázott első három évtizedének vége felé az már biztosan látszik, hogy ez ember és térhasználata sok tekintetben érintetlen marad a nagy válságok közepette is, míg ugyanakkor mégiscsak látványos változások mennek végbe nemcsak a technológiában és a környezetalakításban, de – úgy tűnik – a környezetszemléletben is.
Melyek a viszonylag változatlan ember-környezet viszonyjellemzők és mégis, mi változik a környezetpszichológia (ember-környezet tranzakciótudomány) tudásanyaga szerint? Mindezt hogyan tudjuk alkalmazni a mindennapi (irodai és egyéb) téralakításban és -használatban?
Este egy vacsora mellett átadjuk Az Év Irodája verseny
győzteseinek járó díjakat! Ismerd meg az idei shortlistes irodákat:
A pályázatok megtekinthetőek Az Év Irodája honlapján.
Steelcase, Csehország
Skanska
Futureal, HuGBC - Felügyelőbizottsági tag
Deloitte - Central Europe
Munch
Parkl
NARBUTAS (Litvánia)
World Green Building Council, Ausztria
Stratos Magasépítő Zrt.
Már tizenötödik alkalommal keressük azokat a szereplőket, akik a szakmai legjobbjaként formálják az irodapiacot és a munkáltatói kultúrát, valamint évről évre új értékeket teremtenek a hazai piacon. Az Év Irodája versenyre olyan irodák és közösségi terek nevezéseit várjuk, akik idén költöztek vagy kerültek felújításra, és készen állnak rá, hogy megmutassák magukat a nagyvilágnak.
2024 © Az Év Irodája Kft. Minden jog fenntartva.