12:00 – 13:30 Lunch & Registration
13:30 – 13:40 Welcome by the presenters
13:40 -14:45 Opening speech – Fodor Dániel Co-owner & CEO, Az Év Irodája Kft.
13:45 – 14:05 Sustainable Wood Hybrid Construction
Sergei Tchoban – Managing Director, TCHOBAN VOSS Architekten GMBH (Németország)
14:05 – 14:25 Permaculture in the office
Márkuly István – Manager, Életfa Permakultúra
14:25 – 15:05 GreenWashing
Gábor Radványi - Chief Architect, Sustainability Manager, Futureal & HuGBC Supervisory Board Member
Richard Teichmann – Vice Chair ERN, World Green Building Council (Austria)
Hoffer Dávid – Project Manager, Skanska
Moderator: Cs. Kovács Nikolett – Senior Manager Eastern Europe Operations Lead Real Estate & Facilities, Genesys
15:05 – 15:25 Making the Most of the Office – Keeping up with the Change
Hana Gray – Founder & CEO, The Office Manager Group (England)
15:25 – 15:45 Better Futures Community
Roman Karpenko – Regional Sales Manager, Steelcase (Csehország)
15:45 - 16:30 Coffe break & networking
16:30 -16:40 “Nothing unnecessary” – design motto of NARBUTAS
Laima Surgautaite – Brand Ambassador, NARBUTAS (Lithuania)
16:40 – 17:20 ESG panel discussion
Duncan Morris – Head of Sustainability, Fourfront Group (England)
Malin Meyer – CEO & Managing Director, Danielsen Spaceplanning (Dánia)
Amit Anafi – Head of ESG & Sustainability, II Prisma (Italy)
Massányi Tibor – Managing Partner, DVM group
17:20 – 17:40 Using generative AI in the real estate market
Kiss Gergely – Founder, Attrecto Next Tech Digital Solutions
17:40 – 18:00 The psychology of colors
Prof. Dr. Dúll Andrea – Principal, ELTE PPK Ember-Környezet Tranzakció Intézet
18:00 – 18:20 Digital mobility in office buildings
Tóth Gábor – COO, Parkl
18:20 – 19:00 The new generation: the impact of Gen Z and Alpha on the labour market, office life
Zwecker Bence – CEO, Munch
Zsoldos Móni – Head of Support, Wolt
Kenyeres Adrienn – Workplace Advisor, OMG Meetup szervező
Zemlényi Tamás – HR Director, Deloitte – Central Europe
Papp Gábor – Vezérigazgató, Stratos Magasépítő Zrt.
19:00 – 20:30 Dinner
21:00 - 22:30 Award ceremony
22:30 - 24:00 Networking at Várkert Bazár
The evening awards ceremony starts at 21:00, where the following prizes will be awarded:
Interaktív panelbeszélgetés arról, hogy ki milyen formában dolgozik most és ez működőképes-e? Ha igen, miért? Ha nem, mi a terv a jövőre nézve?
Az OMG Wednesday! alapvetően egy közösségépítő programsorozat. Office managerek/ex-office managerek alapították és a célközönség is ez a csoport. Mivel a meetupok témái ennél szélesebb kört érintenek, így teamleaderek, managerek, egyéb szervező-tervező feladatokat ellátó pozícióban dolgozók számára is igen érdekes és határokat feszegető témákkal kapcsolatban hívunk szakértőket és beszélgetünk velük, a hallgatóság interaktív bevonásával.
Küldetésünk, hogy létrehozzunk egy jól működő, nem csak online, hanem offline platformot, ahol a hasonló munkakörben dolgozók – így hasonló érdeklődésű emberek kapcsolódhatnak, kérdezhetnek és tanulhatnak egymástól. Eseményeinket havi rendszerességgel szervezzük, minden hónap utolsó szerdáján, innen ered a név második fele. Az OMG mozaikszó pedig a zárt facebook csoportunkra utal (Office Manager’s Group), ahol már sok éve segítjük egymás munkáját.
„Andrei Martin a PLP Architecture partnere több mint 20 évnyi tapasztalattal a háta mögött lakó-, kereskedelmi és mestertervezési projektek terén az Egyesült Királyságban, Európában, az Egyesült Államokban, Kínában és a Közel-Keleten.
A PLP Labs társalapítója, amely egy olyan designkutatási platform, ahol az emberek, a technológia és a bolygó érdekeit szem előtt tartva dolgoznak. Andrei a Westminsteri Egyetem vezető oktatója és az Urban Land Institute európai Living Concepts tanácsának a tagja. Az Another Kind: A Survey of the Possible City (Actar, 2021) könyv szerkesztője, nemzetközi szinten is publikáló, oktató és kiállító szakember.
Designerként, kutatóként és oktatóként arra keresi a választ, hogy milyen potenciált hordoz az épített környezet az emberi élmény transzformálásában és a kortárs kultúra újraformálásában. Andrei tapasztalata a programtípusok és projektek széles skáláján mozog. Kiváltképp érdekli a hiper-kevert okosépületek koncepciója – ezek olyan hibrid tipológiák, amelyek alapjaiban megváltoztatják a kortárs élet és munka építészetét.”
Ha azt gondoljuk, hogy a hibrid munkavégzés megoldás a problémáinkra, akkor ugyanolyan illúzióban ringatjuk magunkat, mint amikor a három tonnás elektromos SUV-októl várjuk a globális felmelegedés megállítását.
A Microsoft elvégezte az utóbbi idők egyik legátfogóbb kutatását a hybrid munkavégzésről: a kutatás 20.000 ember bevonásával zajlott 11 országból, melyet big-data kutatás is kiegészített online produktivitás-mutatók kiértékelésével. A WorkTrend Index legizgalmasabb eredményei között van, hogy míg a hybrid munkavégzés során a munkaidő, a megbeszélések száma és más tevékenységmutatók növekednek, valamint az emberek 87%-a szerint pruduktívan végzi a munkáját, addig a vezetőik 85%-ának kétségei vannak ebben.
A jelenség neve termelékenységi paranoia, és belátható eredményekhez vezet: bizalmatlanság, mikromanagement, kiégés, a termelékenység felpörgése után lassulás. De vajon mi lehet a megoldás? Erről fogja megosztani gondolatait Szabó Péter, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatója.
Az előadásban bemutatjuk a mérnöki kiválóság főbb alapelveit mutatjuk be, amely hozzájárul a munkahelyi teljesítmény és jóllét növekedéséhez. A bevett megoldásokon túlra tekintünk, hogy valódi változást érhessünk el, és az irodai terek új generációját hozhassuk létre.
Hogyan élte meg az iroda kialakítását a Vodafone, a Bosch és az OTP? A közönség által legjobbra értékelt irodák képviselői osztják meg velünk tapasztalataikat az irodájuk kialakításáról: fuckup storyk, tanulságok és fun factek.
Mi motiválta a MOL-csoportot, hogy megalkossa Budapesten a „jövő irodáját”? Hogyan lehet egy vállalati székház technológiai és építészeti megoldások tekintetében 21. századi és egyben emberközpontú is? Miként inspirálta a MOL Campus koncepcióját a MOL-csoport stratégiája és fenntarthatósági törekvései? Mik voltak az építkezés kihívásai és legizgalmasabb pillanatai? Mindezekre választ ad előadásában Varga Péter, aki fejlesztési és operációs vezetőként a projekt kezdetétől végigkísérte a MOL Campus megszületését.
Rengeteg elmélet születik az emberi faj fejlődéséről… Azonban mindeddig egyik sem vizsgálta, hogyan válik kulcsfontosságú szereplővé az iroda vagy a munkahely a túlélésünkben! Clive Lucking több mint 35 évig dolgozott irodai környezetben, miközben Európa szerte ő maga is munkahelyeket tervezett. Clive a szakmai tapasztalatát tudományos tényekkel kombinálva mesél majd arról, hogy miért van szükségünk nekünk, embereknek a fizikai jelenlétre az irodában még inkább, mint gondolnánk.
Mi vált fontosabbá az irodákban a pandémia előtti időkhöz képest? A dolgozók inkább saját asztalra vagy távmunkára szavaznának?
A Steelcase legújabb, globális kutatása azt vizsgálja, hogy az embereknek mire van szükségük és mire vágynak a hibrid munkavégzés világában. 11 országból közel 5.000 munkavállaló véleménye segíthet megérteni, hogyan változik meg alapjaiban a munka világa, és miért kell, hogy a munkahely az inspiráció és közösség új forrásává váljon. Témáink:
A 21. század járvány-, háború- és klímaválság által megtépázott első három évtizedének vége felé az már biztosan látszik, hogy ez ember és térhasználata sok tekintetben érintetlen marad a nagy válságok közepette is, míg ugyanakkor mégiscsak látványos változások mennek végbe nemcsak a technológiában és a környezetalakításban, de – úgy tűnik – a környezetszemléletben is.
Melyek a viszonylag változatlan ember-környezet viszonyjellemzők és mégis, mi változik a környezetpszichológia (ember-környezet tranzakciótudomány) tudásanyaga szerint? Mindezt hogyan tudjuk alkalmazni a mindennapi (irodai és egyéb) téralakításban és -használatban?
In the evening, we will hand out the awards for the winners of
the Office of the Year Competition. Here are the shortlisted offices:
A pályázatok megtekinthetőek Az Év Irodája honlapján.
Steelcase, Csehország
Skanska
Futureal, HuGBC - Felügyelőbizottsági tag
Deloitte - Central Europe
Munch
Parkl
NARBUTAS (Litvánia)
World Green Building Council, Ausztria
Stratos Magasépítő Zrt.
For the fifteenth edition of the Competition, we are looking for market players who are shaping the office market and employer culture as the best in the profession, and creating new value in the domestic market year after year. The Év Irodája (Office of the Year) Competition is open to offices and community spaces that have relocated or have been renovated this year and are ready to present themselves to the world.
2024 © Az Év Irodája Kft. Minden jog fenntartva.